経歴

西沢　和彦　さんが、年金について、専門であると聞きました。
このままでは、若者にそして、次世代に希望がありません。
思い切った改革は、年金問題の枠を超えて、相続、贈与問題に踏み込まなくては
解決できません。私は、究極の理想を描いてみましたので、専門家の方に
齟齬をなくし、次世代の本当に100年見通せるものに仕上げていただきたいと
思い、投稿いたしました。
是非、日本総研で取り上げてください。よろしくお願いいたします。

若者・次世代の為の年金改革　ー究極ー

１．年金を一本化して国民年金だけとし、
　　一律月２０万とする。
２．決済は単年度とし。税金とする。
３．年金税の創設　
　　３０才から６５才まで月１万～２万とする。
４．年金支給に所得制限をつける。
　 （例えば、所得が５００万以上は年金をなしとして、
　100万下がるごとに5万、10万、、20万の支給とする）
５．相続税.贈与税をほぼ一本化して６５才を一番安くして、　
年を取るごとに上がっていくようにする。子供や孫ある　
いは、ボランティアへの寄付にも税として認め、お金が
若い人に回るようにしてゆく。個人の預貯金等１６００兆
国の借金１１００兆が是正され、プライマリーバランスが
すぐに良くなっていく。
６．移行期間は１０年とし、現在２０万以上公的に受け取っ
　　ている人は、積立金の元金のみを中心として精査する。
７．厚生年金は廃止して、企業にそれに見合う税を掛ける。
創設した国民年金２０万（最低に暮らして行ける額）より　
多く考えたい人は民間の年金にかけることとする。
年金改革のメリット

１．最大のメリットは、日本で３０年間以上生活し、
日本国籍のある人。あるいは、外国人であっても、　
日本で３０年間以上働いた人は、６５才からは、　
安心して暮らして行ける。（最低限の生活保障）
２．若者が今から年金の心配をしなくてよい。また、
３０才からの税なので２０代に大いに活躍できる。
３．企業（特に中小企業）は、厚生年金の支払いがな　
くなり多くの人を正社員にすることができる。
４．企業にとって大幅減税となる。また、煩雑な処理
がなくなる。所得税・法人税の見直しもする。
５．単年度決済なので、毎年の予測ができる。 　
６．GPIF　年金積立金管理運用独立行政法人の運用（約　１６０兆)
も必要なくなり、予算が明確になる。また、国民にも
わかりやすい。
７．積み立て方式でないため、格差がうまれない。
８．安定した年金が受け取れるため、日本国籍をとり
たい外国人の増加や，長く日本で本当に働きたい
外国人が増えて、良い意味での外国人移住が促進
化される。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０２１．１